최근 리크루트 플랫폼 '사람인'에서 취업 준비생 대상으로 '직장을 선택하는 데 있어 중요한 항목'을 주제로
설문조사를 진행했습니다.
그 결과 1위는 연봉(25.7%), 2위는 복지제도(19.6%)라는 응답수가 가장 많은 것으로 나왔는데요.

직장을 선택하는데 연봉만을 기준으로 삼았던 기존 세대와는 달리, 기업의 복리후생 제도가
직장 선택의 중요한 기준이 된 것 같습니다.

연봉만큼이나 복지제도가 중요한 만큼! 뉴놉은 임직원들의 Better Life 를 실현하기 위해
다양한 직원 복지를 제공하고 있습니다.

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하루의 3분의 1을 생활하는 회사에서 Better Life를 실현하기 위한 뉴놉의 다양한 복지제도는
무엇이 있을까요?

IT 아웃소싱 전문 그룹 뉴놉의 기업문화를 들여다볼 수 있는 시간,
지금부터 하나하나 소개해드리도록 하겠습니다!

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뉴놉의 직원복지 1. NEWDAY

뉴데이는 NEWNOP의 NEW에서 따온 말로 '뉴놉 직원들이 가진 에너지와 달란트'를
새로운 장소에서 제공하는 날을 의미해요.
뉴놉의 블로그에서도 종종 소개되었던 것 아시죠? 일명 '새일터'라고도 부르는 NEWDAY!
뉴놉 임직원들이 유의미한 활동을 통해 스스로의 가치를 높이고 Better World를 실현하는 날이랍니다.

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뉴놉의 직원복지 2. NOPDAY
놉데이는 NOP Code의 NOP에서 따온 말로 NOP의 '아무 것도 하지 않는다'라는 의미처럼
뉴놉 직원들도 업무를 잠시 멈추고 새로운 경험을 통해 업무 스트레스를 해소하는 날을 의미해요.

일명 '놀일터'라고도 부르는 NOPDAY!
베이킹, 보드게임, 향수 만들기 등 다양한 활동들로 가득한 NOPDAY는 직원들의 새로운 취미를 발견할 수
있는 날로 뉴놉 직원들이 손꼽아 기다리는 날이기도 합니다 ^^ (의외로 잘하는 것을 발견하기도 해요!)

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뉴놉의 직원복지 3. NEWP DAY
뉴프데이는 'New Project Day'의 약자로 새로운 프로젝트를 만드는 날을 의미해요.
"Bottom Up" 방식으로 진행되는 뉴프로젝트는 제출한 아이디어를 민주적인 의사결정 방식으로
선정해 프로젝트가 진행돼요.
채택된 아이디어가 상품화되어 수익이 발생한다면, 프로젝트의 책임자와 팀원들에게 수익을 공유해
업무 성취도를 높여주는 기업문화랍니다.

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뉴놉의 직원복지 4. SNACK BAR
직원들이 먹고 싶은 간식을 직접 요청해 채워진 스낵바는
직원들에게 꾸준히 긍정적인 반응을 얻고 있어 회사 생활의 만족감을 높여주고 있어요.
매번 주문할 때마다 과자가 달라져 신청하는 재미도 쏠쏠하답니다.

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뉴놉의 직원복지 5. 생일 반차
일 년에 하루밖에 없는 날!
뉴놉은 임직원분들이 생일을 마음껏 즐길 수 있도록 반차를 제공하며 축하와 격려를 해주는 분위기를
형성하고 있어요.

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뉴놉의 직원복지 6. 점심 식대 지원
취업 플랫폼 잡코리아에 따르면 원하는 직원 복지로 중식 제공이 62.0%로 가장 많았는데요.
그만큼 많은 직장인들의 고민 중 하나가 회사 출근할 때마다 발생하는 점심 식사 비용이에요.
뉴놉은 직원들의 든든한 식사를 책임지기 위해서 점심 식사 비용을 지원하고 있어요.

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뉴놉의 직원복지 7. 자기 계발 지원
직원들의 업무 능력이 향상되면 직원과 회사 모두에게 도움이 되죠.
뉴놉은 직원들의 성장을 위해 업무 관련 도서 구매 지원 및 온라인 VOD 강의 지원 등
다양한 자기 계발 제도를 지원하고 있어요.